人力资源的发展趋势是分析人工智能带来的变化，这个是未来人力资源未来的方向，分析趋势和绩效考核必须做到视频里面的分析形式，而且要分析的精准，最终要落实到效果，所以你就可以加入工具/ai技术对员工参与绩效考核的效果和效率进行评估本来可以动笔的，突然发现关于人力资源五大模块的术语（薪酬绩效招聘培训考核六大...

   根据此情况，企业在保密协议中，可约定劳动者不仅在劳动合同存续期间，在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。●哪些岗位人员建议签订保密协议●他们虽不是最主要人员，但也有可能接触到企业核心技术与产品，签订保密协议很有必要。企业也应该签订保密协议。...

   1、仅在与收购事宜有关的范围内使用保密信息；3、未经保密信息拥有方的事先书面同意，不得向除其雇员、关联方、代理人或顾问（具有得知保密信息的合法需要以便其履行职责）以外的任何第三方披露或向其提供保密信息；...

   android商业软件开发全程实战源码解析在做androidapp一年多的项目过程中，遇到问题很多，编程知识点是长期积累的，今天写一下自己在开发过程中遇到的一些问题和解决方案，分享给对android开发感兴趣的朋友。二、功能分析从开发角度出发分析，有了功能模块，就可以开始设计功能原型图了。四、原型评...

   本协议提及的商业机密，包括但不限于以下内容。本协议提及的其他商业机密，包括甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。协议双方同意将以下信息排除在商业机密信息范围之外：但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所...