北京网站建设培训-品牌建设培训

中铁北京工程局集团有限公司（原名中国中铁航空港建设集团有限公司），注册资本9亿元，下辖15个子（分）公司，共有在职员工8000余人，一、二级注册建造师420余人，专业技术人员2700余人。具有房屋建筑工程施工总承包特级、铁路工程建设总承包特级资质，公路工程总承包壹级、市政公用工程总承包壹级资质和机场场道、公路路基与路面、桥梁、隧道、装饰装修、钢结构、土石方工程专业承包壹级资质，具有进出口贸易和劳务输出经营权。

中铁北京工程局集团响应国家互联网发展战略，开拓创新，在行业内率先采用互联网+安全培训的模式，于2016年2月与国内首家互联网安全培训在线教育平台“安培在线”合作，全面启用安培在线，进行基于互联网的在线安全教育。

一、背景

安全教育与培训是安全发展的基础，在全球化发展中的建筑施工企业，传统安全培训正面临以下的问题：

项目部分布全国乃至全球，培训管理的难度越来越大？

培训师资普遍不足、培训水平差次不齐？

一线员工文化程度低，传统培训课件枯燥，无法引起工人的学习兴趣，培训效果不明显？

培训时间和地点受限制，培训活动开展难度大；

安全人员培训工作量大，培训开展占据了项目管理人员大量的时间；

此外，随着一带一路战略，中国企业正在走出去，如何有效地开展海外安全培训。

二、成功实践

“互联网+安全培训”是对传统安全培训的全面创新，在培训的形式、内容、载体等方面进行了全面的变革，在“互联网+安全培训”的推进中，中铁北京工程局集团做到了全方位、全员、全过程：

全方位：在线安全培训做到了集团二级公司与所有项目部的全覆盖，目前集团下属13个子分公司、104个项目部全面采用安培在线平台；

全员：在线安全培训实现了全员教育，企业及项目部负责人、安全管理人员、一线员工等利用电脑、手机、集中视频学习等方面，实现了全员参与；

全过程：安培在线不仅创新了培训手段，同时培训计划的下达、培训档案的建立、考试的安排、培训与考试结果的统计等都是通过平台自动完成，实现了培训的全过程管理。

在全面推广应用“安培在线”过程中，中铁北京工程局大力创新安全教育手段，本着建立体系化、规范化、标准化的培训教育模式北京网站建设培训，建立了面向全员使用的技术先进、内容丰富、形式创新的安全教育平台，平台实现了以下八大功能：

平台提供强大的在线学习管理功能，中铁北京工程局通过安培在线平台，安排员工在网上自主学习。

课程管理：实现对中铁北京工程局安全培训课程体系的管理；可以按岗位序列、人员分类等建立不同的课程体系。

课件管理：可以根据课程体系建立课件，系统支持的培训课件包括：视频课件、Flash多媒体课件、3D仿真模拟类课件、PPT及文本类课件。

学习计划：企业可以对企业员工安排学习计划北京网站建设培训，要求学员在一定的时间段内必须完成课程的学习，分为“必修课”和“选修课”；员工也可以自已制订学习计划，通过学习计划，有效地管理员工的安全学习。

我的学习：员工可以通过“我的学习”进行在线学习，可以查看线上课程、直播课程和历史课程。系统支持交互式学习，员工在学习的过程中，学员可以添加学习笔记和提问。

平台提供强大的在线练习、模拟考试、考试等功能，通过“以考促学”提升员工学习的效果。

题库管理：通过系统中铁北京工程局建立适合自身的安全考试题库。根据岗位、人员类型建立不同的题库分类。试题的类型分为单选题、多选题、判断题等。

试卷管理：系统支持试卷管理，分为固定试卷、随机试卷两种试卷类型。

考试管理（线上考试）：系统为学员安排考试，以评估学员对知识点的掌握情况。

开发了针对全员使用的手机APP程序，特别适合一线员工进行安全生产培训。员工通过手机，可以实现随时随地的移动学习。

边走边学，碎片化学习充分利用空闲时间，化零为整；

支持课程视频下载后离线观看，帮助员工节省流量；

支持手机进行练习测试、模拟考试等，通过测试、练习促进员工学习；

支持手机进行安全知识的查询、检索，将学习应用到工作中；

针对部分建筑施工企业项目部安全教育的实际情况，如项目部一线农民工智能手机普及率不高，网络环境不好，中铁北京工程局联合“安培在线”平台，开发了离线端程序，并配合二代身份证识别仪，从而支持项目部一线农民工在会议室等场所集中视频学习，通过现场身份证签到、投影培训、计算机自动建立培训档案，为企业组建一个移动的电子教室。

培训签到，利用二代身份证识别仪，可以轻松实现现场电子签到。

集中视频学习：现场登录“安培在线”平台，观看多媒体课件；

培训活动结束，系统自动生成每个人的培训记录，建立员工培训档案。

培训管理是贯穿安培在线的核心管理功能。通过培训管理，有效地建立安全培训管理体系，实现从培训需求、培训实施、培训评估、培训结果分析的有效管理，有助于企业安全培训的科学化、制度化、体系化。

培训计划管理：企业可以按单位、部门建立培训计划；

培训实施：通过线上、线下组织学习活动，同时对每个员工的安全培训与学习情况进行记录，自动生成每个员工的培训学习档案；

培训评估：通过练习、测试、考试实现对学员的考核；系统支持对培训活动、培训课程等的评估；

培训报表：系统可以自成各种培训统计报表，实现单位、部门、员工的学习培训情况统计分析。

平台收录并动态更新国家及地方安全法律法规、标准、操作规程、应急预案等知识。安全管理人员及专业技术人员可以查询、检索相关知识。

法规分类：主要是实现对安全法律法规的分类管理；

法规管理：平台支持法律法规的上传、下载、收藏、共享等；

查询检索：提供强大的法律法规的查询检索功能。

安培在线整合了安全培训的优秀课件厂商及专家团队，开发了系列“安全生产培训多媒体课件”，课件覆盖了企业管理人员 、安全管理人员、班组长、员工的安全生产培训内容，并建立了基于互联网的云课程中心，企业可根据行业的管理要求，建立适合本企业的安全生产管理课程体系。

同时，中铁北京工程局组织公司各二级单位、项目部，全面梳理了安全培训课程体系，规划与开发了系列安全培训多媒体课件。

安全培训多媒体课件采用现代多媒体技术，表现形式有动画、3D、虚拟现实等，课件生动、趣味、交互性强，特别适合一线员工的安全教育，极大地增强了培训效果。

中铁北京工程局集团建立了相对完善的安全教育与培训的课程体系。

此外，随着一带一路战略，中国企业正在走出去，如何有效地开展海外安全培训，也是大型集团公司所关注的问题。

安培在线采用互联网+的模式，平台支持全球200多个国家与地区访问，无论您的海外项目部分布在非州、东南亚还是拉南地区，您都可以轻松访问。

同时，安培在线平台采用多种语言版本，非常适合海外雇员的安全培训。

三、效益分析

“安培在线”提供的是一种基于互联网、云服务的全新培训方式，将有效地解决传统培训的诸多问题，在多方面创造巨大的安全生产效益与社会效益。

（1）互动式在线学习，增强了培训效果。在线培训系统支持图文、动漫、3D虚拟仿真等多种多媒体课件，同时系统提供边学边练、在线提问等多种交互式学习模式，使培训具有生动性、趣味性，提高了培训效果。

（2）基于互联网、移动电子教室与手机的在线学习，扩大了培训的覆盖面。安全培训提供的基于互联网、移动电子教室、手机的学习，特别适合于一线从业人员的学习，扩大了培训的覆盖面，企业可轻松地通过云服务实现了学习的全员覆盖。

（3）“安培在线”提供云课程中心，丰富了企业培训课件。“安培在线”提供了大量的精品多媒体课件，课件采用动漫、3D虚拟仿真等形式，解决企业课件制作成本高、制作周期长、课件资源不足的问题。

（4）提高了安全培训组织实施的工作效率，实现集团公司对项目部的安全教育与培训的监管。通过互联网平台，从培训计划的安排、培训活动的开展、题库的建设、试卷的自动组卷、考试的组织安排、培训记录与档案的管理，都能通过平台自动完成，提高了安全培训管理人员的工作效率，有助于集团公司对项目部安全教育工作开展的监管。

（5）基于互联网“云服务”的学习手段，与其他培训方式相比，降低了培训费用。系统采用“互联网+”的应用模式，无须购买任何硬件设备，仅需通过购买服务的方式，就可以实现学习。相比其他的培训方式，将很大程度上降低培训费用。

互联网+安全培训的应用，在中铁北京工程局应用以来，在“强化安全发展观念、提升全员安全素质”方面起到了明显的效果，提高了基层安全管理人员的培训工作效率，提升了一线人员的培训效果，增强了全员的安全素质。2016年，中铁北京工程局集团全年实现零死亡。我们相信，随着互联网+安全培训的深入开展，“安培在线”将为中铁北京工程局的安全管理夯实坚实的基础。