中国银行软件开发笔试-绿盟科技web开发笔试

银行招聘考试的内容一般由几个模块组成，一般包括以下五类：行政业务能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试：

(1)行政业务能力测试：几乎所有银行笔试都包括行政业务能力测试，其具体题型和难度与公务员考试大致相同。

(2)外语：大部分银行笔试内容包括外语中国银行软件开发笔试，语种一般为英语。 每个银行的试题类型、题量和难度都不尽相同。 题型主要有单选题、阅读题、完形填空题； 华夏银行题量比较多（共100题），建行和农行（四篇阅读文章共20题）等银行题量比较少； 中行和建行难度比较大，其他银行比较小（大概四个难度）。 有的银行不考外语，有的银行（邮政储蓄）会把外语部分分为英语、俄语、日语，供不同语种的考生选择。

（3）银行专业知识：银行笔试几乎都包含银行专业知识，题型基本为客观题。 这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一是银行金融基础知识； 另一部分是你申请的银行的相关知识（如银行的发展历程、主要产品、经营理念等）。

至于综合测试和性格测试，只会考银行的部分笔试内容。 综合知识的共同内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识、科学技术、文化和历史常识等。

所有性格测试都是多项选择。 将性格测试纳入笔试的银行主要有工行、建行、农行。 性格测试的内容比较简单。 主要考察应聘者的性格是否适合银行的工作，是否现实等。

第一部分：综合综合（2 小时 40 分钟）

1、专业知识：40道单选题（0.5分）； 30道选择题（1分）；

2.英语：三篇阅读15题

3.线测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、语言理解、数据分析

第二部分：性格测试，20 分钟中国银行软件开发笔试，200 道题

总时长180分钟