软件测试培训师招聘-软件测试行业现状及前景分析-甘杰沙伍勒

甘杰 沙伍勒

摘要：根据大量数据分析所得，软件测试在软件开发过程中占据了一半乃至更多的工作量，因此软件测试的重要性也在行业中逐步上升。完善的软件测试方案是软件质量的保证，也可以节约相当大的后期维护成本。

关键词：软件测试;行业现状;前景

一、软件测试的背景介绍

（一）软件测试的定义很多，在经典的定义中的介绍为：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量软件测试培训师招聘，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

（二）软件测试起源于软件的产生。早期的软件开发过程中软件的规模都很小、复杂度不高，因此初期的软件测试的含义比较狭窄，对测试行业的资金、人力等投入也很小，使得测试在软件开发过程中处于末端位置。1961年，一个简单的软件错误导致美国大力神洲际导弹助推器的毁灭，致使美国空军强制要求在以后所有的关键发射任务中，都必须进行独立的验证，从此建立了软件的验证和确认方法论。软件测试也从那时候开始兴起。

二、软件测试的现状

（一）国内软件测试现状

通过对国内外软件测试现状分析，在国内，虽然软件测试处于起步阶段，发展不如想象中的那么好，但是前景是光明的，因为软件测试开始得到越来越多人的重视，像测试培训机构、各种软件测试网站的增多，软件市场的扩大，软件测试已成为IT中的一个重要行业。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。软件测试人员的起薪从3000～5000元/月不等，工作1～2年后，月薪达到8000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，可以说比软件开发的薪资水平要高。有调查表明，72.7%的被调查企业认为"很多计算机专业应届毕业生缺乏实际经验和动手能力";59.1%的认为"以往有做过测试的应聘者并未系统化掌握软件测试流程";54.5%认为"有些应聘者虽有其他工作经验，但不了解软件测试岗位需求;软件测试人员不好招而有经验的更难以招到";超过一半的认为"绝大多数应聘者缺乏系统培训"也是软件测试人才招聘中让企业头疼的问题。

（二）国外软件测试现状

国际上，软件测试（软件质量控制）是一件非常重要的工程工作，测试也作为一个非常独立的职业。在IBM、Microsoft等开发大型系统软件公司，很多重要项目的开发测试人员的比例能够达到1：2甚至1：4。在软件测试技术方面，自动化测试系统（ATS）正朝着通用化、标准化、网络化和智能化的方向迈进。20世纪90年代中期以来，自动测试系统开发研制的指导思想发生了重大变化，以综合通用的ATS代替某一系列，采用共同的硬件及软件平台实现资源共享的思想受到高度重視。其主要思路是：采用共同的测试策略，从设计过程开始，通过“增值开发”的方式使后一阶段测试设备的研制能利用前一阶段的开发成果;TPS要能够移植软件测试培训师招聘，软件模块可以重用;使用商业通用标准、成熟的仪器设备，缩短研发时间，降低开发成本并且易于升级和扩展

三、软件测试的前景

近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试最近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。

目前软件测试人才的缺口在30万人以上，业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。

软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长;另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。从以上分析来看，软件测试行业前景广阔。

四、结语

随着软件产业的发展，市场对软件质量的要求越来越高，软件质量已经成为衡量软件产业发展与壮大的重要标准。因此，软件在正式投入运行之前，必须经过严格的测试，软件测试行业已成为IT产业中的朝阳产业。

参考文献：

[1]软件工程——理论、方法与实践[M].北京：高等教育出版社，2005

[2]杨芙清，梅宏，吕建，等.浅论软件技术发展[J].电子学报，2002，30（12A）：1901-1906.