大学软件测试专业-软件测试工程师需求最多，你了解多少？

IT行业是个大范围，我仅从自己熟悉的软件测试领域来略加分析，说一点自己的思考，欢迎一起探讨。

首先，软件测试工程师指：理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），写出相应的测试规范和测试用例并执行测试的专门的工作人员。简言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色大学软件测试专业，及时纠错及时更正，确保产品能正常运作。

行业现状

在国内，虽然软件测试处于起步阶段，发展不如想象中的那么好,但是前景是光明的，因为软件测试开始得到越来越多人的重视，像测试培训机构、各种软件测试网站的增多，软件市场的扩大，软件测试已成为IT中的一个重要行业。经过调查，软件测试行业会呈现以下几个特征：

A、互联网和金融行业软件测试工程师需求最多

调查数据显示，全部受调查的测试工程师中，有63.8%的软件测试工程师在从事互联网和金融行业;这也印证了目前在经济转型的过程中互联网行业和金融行业受到了国家层面、投资者和个人的青睐，企业用人需求连年上升，软件测试人才缺口巨大;而在互联网和金融行业中从事软件测试工作，薪资普遍可以达到8000-12000元以上。

B、软件测试人员稀缺

然而，在被调查者所在公司中，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行的培训次数为0。也就是说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行培训学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利开展。

C、自动化和性能测试前景看好

根据对软件测试从业人员的调查，目前从业人员最希望提升的技能是自动化和性能测试，软件测试行业经过十年的高速增长之后，高端测试人才急缺，市场产生了自动化和性能测试工程师提升培训需求。

D、“90后”成为软件测试从业人员的主力军

随着时间变化和软件测试行业高速发展，互联网、金融等企业以优美的环境和人性化的管理及较高薪资吸引着“90后”年轻人从事软件测试工作，在受调查的人群中“90后”以53.5%的绝对占比成为软件测试行业的主力军。

E、软件测试人才的培养,培训成为进入软件测试行业的首选方式

由于软件测试行业随着互联网+迅猛发展，更多的人选择主动加入软件测试行业，调查显示，被调查者中通过培训方式转行的占据了79.53%，也就是说目前软件测试从业人员中，每十个测试工程师有八个都是参加了专业的软件测试培训进入的软件测试行业的大学软件测试专业，培训成为进入软件测试行业的首选方式。

就业前景

那么，对于想转行、或刚出校园的毕业生等小白来说，从事软件测试行业有没有前途？

答案是肯定的。让我们从以下几个方面做下分析：

首先软件质量要求，难解市场人才荒

国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。而这一切都是由软件测试人才来完成，那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大。预计在未来10年内，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

其次职业入门快，薪酬高

软件测试是个可以很快入门的职业，门槛不高。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。软件测试人员的起薪从6500～8000元/月不等，工作1~2年后，月薪达到9000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，可以说比软件开发的薪资水平要高。

还有职业寿命长，发展空间广阔

软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。

另外无性别歧视，就业竞争小

软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。

写在最后：

作为推进中国软件行业进步的一员，岫峰软件测试一直秉持“测试改变生活” 的核心价值观，坚守品质，致力于帮助更多人实现就业;帮助更多的职场新人突破职业瓶颈，实现职业梦想;帮助更多的用人单位轻松招到软件测试人才，推动企业发展和产业进步。

如有需要，可以关注并私信老师哦

（完）