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前端与后端-前端后端

发布时间:2023-02-08 14:16   浏览次数:次   作者:佚名

IT之家12月14日消息 今天,知乎创始人兼CEO周元发布致全体员工的一封信称,知乎进行了新一轮的架构调整。 调整后的架构分为前端、中台和后端。 其中,前端包括社区内容、会员和商业广告三大业务部门,中台由社区平台和技术中台组成,后端为财务、营销等职能支持部门。

根据公开信内容,知乎的结构调整将于12月14日生效。周元在致全体员工的信中表示,“知乎7年的成长创业,让我们清醒地看到,唯有打造自我不断发展的组织结构,依靠完善的组织驱动力和高效的团队执行力,才能促进企业的长远发展,确保没有一个人成为组织的天花板。 发展组织力不是一件容易的事,但却是一件正确的事情。”

除了公司架构的调整,知乎还任命了新的CFO来处理知乎的财务、行政、人事、法律和IR业务,这也意味着知乎的CFO未来将与知乎的管理和运营深度对接。

此前,知乎透露,截至2018年11月底,知乎用户已超过2.2亿,8月份知乎还引入了新基金。 知乎的一系列动作预示着知乎有上市的可能,但知乎给媒体的回复是“没有上市时间表”。

以下为知乎公开信全文:

海盗,

2018年是知乎创立的第8个年头,是值得纪念的一年。

今年,我们以2.7亿美元完成了知乎历史上最大的一轮融资; 我们的用户数量超过中国互联网用户总数的1/4; 商业化进程远超2017年,进入规模化快速发展阶段; 我们的海贼兄弟会正在不断壮大。 知乎从7年前创业之初的小舢舨前端与后端,成长为一艘大船。

今天,我们处在一个剧变的时代,每天都有无数的创业公司在我们身边起起落落。 越是身处变革之中,越是需要思考清楚什么是知乎的根基,什么是我们长远发展的动力。 知乎7年的成长创业,清楚地告诉我们,只有建立自我进化的组织架构,依靠健全的组织驱动力和高效的团队执行力,才能推动企业的长远发展,确保没有一个人成为组织的上限。 发展组织不是一件容易的事,但这是正确的事情。

经过认真研究和讨论,我们决定对组织架构进行如下调整:

公司整体架构分为前、中、后端。

1)前端由社区内容事业部、会员事业部和商业广告事业部组成;

2)中台由社区业务平台(包括产品、研发、仪器、社区运营治理)和技术中台(包括平台产品线、基础算法团队、移动工程&办公效率团队、技术平台团队、安全与反作弊团队、数据应用团队、项目管理团队); 同时,产品委员会(负责定义知乎产品的整体架构和功能)和资源规划管理委员会(负责公司整体资源管理和分配);

3)后端是战略发展部和能力中心,包括财务、人力资源行政、法务、投资者关系、市场中心、公共事务部和战略发展部。

本次组织架构调整自2018年12月14日起实施,各部门的具体职责及其在公司总体战略中的地位详见《组织架构调整及任职通知》。 本通知将上传至知乎海盗船。

组织架构服务于业务方向前端与后端,是一个不断演进和调整的过程。 我们期望在这个过程中,提高我们的决策能力,提高我们的运作效率,同时发展组织的战斗力。 这个过程会伴随着成长的快乐和痛苦,同时也需要不断打破局面。 我们的共同目标是让知乎变得更强大、更高效。

海贼们,新的一年就要到了,让我们乘风破浪,向着北极星前行。