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奇虎360人工智能项目负责人黄晓厚博士在美国硅谷与知名企业ceo交流2018年4月8日，奇虎360人工智能发展论坛在美国硅谷召开，来自奇虎360人工智能自主研发的人工智能算法团队负责人、亚洲计算机视觉研究院院长钱晓明博士受邀参加。钱晓明博士分享了他对算法人才吸引力以及硅谷工作和生活理念的想法，并介绍了他与搜狗总裁王小川进行了精彩交流。

钱晓明博士表示，目前硅谷算法科学家处于供不应求的情况，流动性强，这是因为算法依然有其特殊性。另外，近三年自动驾驶领域内的ai人才需求量增加很快，正因为人工智能的火热，才需要算法的数据迁移、机器学习等更多算法模型去训练，算法科学家的日子不好过了。基于此，美国学校也开设了相关专业，越来越多的学生、博士加入研究团队进行深入研究。

人工智能算法人才流动性强2018年是自动驾驶行业热度持续上升的一年奇虎360 人工智能，ai算法人才拥有极高的流动性，也面临着很高的人才需求。他们有他们更专业的技能，如计算机视觉、计算机语言处理、自然语言处理、nlp等等，实在在很多高校都有相关的科研机构，这些都催生了研究者、专家非常多的技术选择。他们希望要全世界招收顶尖人才，直接利用人工智能来帮助业务发展，而不是像其他ai基础研究人员等待一个小组学校来培养，他们需要一支能够整合全世界智慧的团队来完成这样的基础工作。

交流会上，钱晓明博士、tylera.pennington、chrishirton等美国算法科学家曾在奇虎360ceo周鸿祎的校友活动中作为老人家的学弟（当天只有六个小学弟参加这个活动）奇虎360 人工智能，对奇虎360的产品、团队、算法工程师进行了问答。他们总结了全球人工智能算法领域学术圈和工业界的问题，希望打通算法学习、算法模型开发、算法人才吸引力等问题的鸿沟。

chrishirton认为，国内人工智能人才同国外还存在有巨大差距，在项目推广、大数据、教育、知识产权、风险控制等方面，需要激发和重视科技人才、算法人才对专业问题的理解，以及对专业视角和流程工程师的选拔。钱晓明博士演讲真知灼见今年初，钱晓明博士曾到学校为清华大学msra顾问教授做讲座，他分享了他与奇虎360公司高管团队同心协力共渡难关、几个月内达成了算法团队人员100人的目标。

据悉，算法团队的100人是在500多人的团队基础上累计在公司职位中筛选的，所以钱晓明本身的职位并不高，他个人承担了团队的大部分职责。回到硅谷后，钱晓明博士又成立了团队，先后申请了将近3个ai项目专利，在硅谷还孵化了两个ai项目（即金立群研究院和有才链），并把全球人工智能项目核心人员从北京运过。