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乾红早春茶-spa品韵乾红情调音乐

发布时间:2023-03-20 22:18   浏览次数:次   作者:佚名

现代农业发展先进单位、现代农业明星企业、“陆羽杯”名特茶评比一等奖……刚走进宜兴市乾红早春茶办公室,就被放在柜子顶部的各类荣誉称号和奖牌吸引住了。江苏乾元茶业有限公司董事长汤卓敏告诉记者,办公楼里看到的奖牌只是一部分,还有一部分在茶场。各类荣誉称号和奖牌见证了自己在茶叶领域的奋斗史。随着以乾红早春茶为主体的一二三产业不断融合,她希望包括乾红早春茶在内的宜兴多种文化能搭乘互联网的“东风”走出宜兴,走向世界,让更多人了解和喜欢宜兴。同时,这也是文化自信的一种体现。

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曾因迟到被学茶师傅批评

“门外汉”决定要一丝不苟地研究茶

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位于宜兴市太华镇的乾元茶场,拥有三大茶山基地,茶园总面积达3800亩,以盛产比普通春茶还早15天的乾红早春茶而闻名。乾红早春茶的立茶之本在生态。几十年坚持使用有机肥和生物治理虫害法,使得茶山整体生物链完整,物种多样性丰富饱满。

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谈起经历,汤卓敏说自己曾做过纺织工,开过饭店、服装店,创办纺织厂,生意稳定。2011年,爱茶如痴的丈夫买下了一片茶园。正是这样一次偶然机会,汤卓敏才与茶结缘。通过打听,“门外汉”的汤卓敏决定前往杭州茶研所进修学习。“坦白说,当时抱着了解一下的心态去学习,并没有特别认真。有一次迟到了半个小时,被老师狠狠批评了。老师说,既然选择学习就要认真。世界上没有哪一件事情的成功不是认真而来,我觉得老师说的有道理。”汤卓敏说。

从那以后,汤卓敏把一丝不苟地治学精神用在了茶叶上。为了尽早从“门外汉”变成“门内汉”乾红早春茶,汤卓敏一头扎进了茶场,潜心研究。不按常理出牌的汤卓敏夫妇再一次展现了超凡的商业才能,走上了一条宜兴茶农们一直想走而不敢走的营销之路——品牌营销战略。在汤卓敏的带领下,老茶场一年的销售额由原本的500万元提升到了1200多万元。经过不断地努力,乾红早春茶走上了发展高速路,也为后来者树立了现代农业品牌化运作的标杆。

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开设宜兴传统文化馆

让富有地域特色的传统文化走向世界

乾元茶业做的不只是茶,更在助推宜兴传统文化走向世界。汤卓敏告诉记者,北京是首都,拥有来自全世界的游客。自己曾在北京前门大街开了一家宜兴传统文化馆。在文化馆内,你看到的不只是各类包装的乾红早春茶,还有非遗产品、紫砂壶等多种多样的富有宜兴地域特色的产品。

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受到疫情的影响,文化馆关门了。不过,让汤卓敏没有想到的是,在北京招聘进入文化馆工作的武汉姑娘,跟着她一起来到了宜兴工作。“这个武汉姑娘告诉我,通过日常工作她不仅了解了宜兴地方特色还有风土人情。江南水乡的柔美吸引她要来宜兴工作和生活。除此之外,我们有来自四川的‘95后’制茶技师、来自重庆的新式茶饮店长。看到大家越来越喜欢宜兴,愿意为更美好的宜兴努力奋斗,我觉得非常高兴。”汤卓敏说。

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(汤卓敏在北京人民大会堂参加了中国妇女第十二次全国代表大会)

作为中国妇女十二大代表,汤卓敏曾在北京人民大会堂参加了中国妇女第十二次全国代表大会。这一次参会让她觉得,自己身上的担子更重了。在汤卓敏的倡议下,江苏乾元茶业有限公司成立了乾红公益基金,每年定期进行慈善助学、走访关爱孤寡老人等社会弱势群体,其公益脚步遍布全国。在疫情期间,她和丈夫带头捐款捐物,一起加入到抗疫的队伍中。据不完全统计,汤卓敏每年用于各类公益事业的物资达10万元。

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挖掘文化价值、延伸产业链条

积极发展以茶为特色的休闲农业园区

伴随着互联网时代的高速发展,乾元茶业还只停留在做茶么?经过一番思考,汤卓敏认为,乡村振兴的核心是产业振兴乾红早春茶,如何在新的征程上做好茶产业的发展,尤其要做足抓好基地建设、建设生态茶园、挖掘文化价值、延伸产业链条、注入科技创新等。

在乾红茶山及周边,打造了早春茶舍、乾红文化馆以及乾元谷三个文旅项目,以茶为主线集中展示了茶的历史、种类、制茶工艺,引导人们沉浸在“24小时茶生活”的健康理念中。其中,乾元谷积极发展以茶为特色的休闲农业园区,稳步完善宜兴茶产业链,在促进农业提质增效,带动农民就业增收的同时,在推动城乡一体化发展等方面起到重要作用。

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谈起乾元茶业的新发展,不得不提到“茶二代”——汤卓敏的女儿李镒嘉。2016年毕业于中国农业大学的李镒嘉回到宜兴,加入乾红早春茶,负责品牌宣传和营销。思维活跃的她运用自己在农业、文创和管理方面所学的知识而创业创新。日常拍摄短视频,通过微信视频号帮助自家农产品做宣传,找销路,促销量。同时也积累了来自全国各地的大量粉丝。去年10月,李镒嘉又把目光投向了正火的直播平台,组建专业运营团队。在直播初见成效后,她也积极帮助周边乡村一起在线上卖起了农产品,让更多面朝黄土背朝天的农民看到了电商和直播的魅力。

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(汤卓敏和女儿李镒嘉)

和其他企业一样,在一系列谋划布局中遇到了人才难题。为解决茶叶缺少后继人才的难题,早在2017年乾元茶业就在培养自己的新生代制茶技师,定期邀请院校专家开展培训提升班,较好地解决了技工老龄化的难题。同时,乾元茶业还与南京邮电学院等院校合作,培养优秀青年人才。通过一系列举措,有效解决茶艺师紧缺、文旅版块缺人的难题,以“人才之力”为乡村振兴蓄势加油。

新华日报·交汇点记者 李爽 文 王瑞枫 图