2016软件测试前景-二天一夜2016

2016软件测试前景如何？又可以学什么？这里简单说说。只要你能耐得住性子，沉得住气，肯吃苦，肯定能学得好，学得扎实。软件测试门槛很低，这边有两点原因造成这种现象，一个是国内测试整体水平不高，10个学习者有9个没测试过；还有一个是测试刚刚起步2016软件测试前景，整体发展空间还很大。另外，我们测试工程师也不是万能的，测试工程师也会有不同的发展方向，大致有几类。

a、进了大公司也好小公司也好，最终都会进入一个目前比较热门的方向：测试工程师，企业对测试的重视程度越来越高，同时对测试的能力要求也越来越高，测试人员的需求开始旺盛。我在测试行业10年多的时间，就没听说过哪个老板或者领导不知道测试有多重要。因为测试是任何组织都需要，任何组织都需要测试，你不测试别人就不能测试了。

a、往自动化测试、性能测试走可以往自动化测试、性能测试方向发展，一般性能测试岗位需求大于自动化测试，因为自动化测试还是没法完全取代人的手工测试，还是依赖于人工干预来完成工作。当然我们测试人员进入这一行就是要完全抛弃手工测试，否则将来是干不下去的。性能测试最好是能做到首席性能官，因为目前的互联网公司性能基本上可以不用测，首席性能官就很牛逼了。

a、往测试开发走当测试开发工程师要学习很多东西，软件测试开发工程师要学的东西会多很多，涉及到软件项目的开发、测试、部署、监控、报告等很多领域，当然可能自己开发测试工具也是比较大的发展方向。所以从这一点上看，当测试开发工程师能学到东西，提升空间最大。那么我们测试人员，怎么样才能做到首席性能官呢？就要经常思考：软件测试大厂都是怎么做测试的？我要怎么和他们学习才能和他们一样高效的工作，尽快的走向测试高手的境界呢？a、学习最新技术，积极开拓眼界学习最新的技术，对测试工程师很重要，尤其是互联网公司，当测试工程师学习最新的技术，涉及到的知识太多了，涉及到软件开发工具、测试管理、性能测试、自动化测试、移动端测试、容器测试、安全测试等等很多知识，如果你足够勤奋2016软件测试前景，这里的东西足够你学习很久。

前段时间有个朋友的一个软件公司，他们招聘测试人员，只要是有ai机器学习的项目就要，这就是典型的测试人员都去学习这个语言的例子。还有就是学习别人已经成熟的项目，别人已经研发了一两年的系统，这些都会是你学习的机会。b、搭建高效的团队。a、强化自己的组织能力，去管理一支比较强的团队最好去管理一支团队，分为内部团队和外部团队，内部团队可以是一个人，也可以是一群人，外部团队就是你周围的人，包。