软件测试的面试问题-人力资源招聘专员面试问题面试

软件测试面试问答题及答案

1、请根据”V”模型分别概述测试人员在软件的需求定义阶段、设计阶段、编码阶段、系统集成阶段的工作任务及其相应生成的文档?

需求定义阶段：根据项目需求提取测试需求 并形成测试需求文档，根据提取的测试需求和项目计划进行测试计划的.拟定，测试计划文档软件测试的面试问题，设计：根据测试需求拟订测试方案并形成测试方案文档;根据测试方案制定测试用例，并形成测试用例文档，编码阶段：执行测试并完善测试用例文档，系统集成阶段：测试总结报告，阶段问题统计报告，测试问题报告

2、怎样衡量一个测试用例的质量?

测试的覆盖率，功能点，性能，风险等

3、集成测试的集成顺序有哪些?如何选择?

4、考察软件的安全可靠性时，一般从那些方面来判断?

5、列举你用过的自动化工具并说明用测试自动化工具有什么好处。

速度快，效率高软件测试的面试问题，可靠性好，能按标准及规范执行

6、如果一个软件不能继续测试下去，在停止测试之前，需要考虑哪些问题?

7、如果一个界面没有明显的对与错，怎么开始测试?

看界面的美观，易用性等

8、你认为一个好的测试工程师应具备那些素质?

善于发现问题，能很好的与同事沟通，

9、一个输入框，要求输入一个1-8位的标识符做为系统系统唯一标志，怎样设计测试用例?

10、请根据下面的交互模型写出一测试用例。

【软件测试面试问答题及答案】相关文章：

手机软件测试面试笔试题及答案11-30

软件测试笔试题目及答案09-18

面试性格测试题及答案07-21

精选软件测试笔试题目及答案06-23

软件测试面试笔试测试题11-30

软件开发面试问题及答案09-29

2017软件测试面试题06-13

软件测试面试官如何提问08-24

软件测试岗位必备的面试技巧01-03

软件测试英文面试笔试题11-30