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软件测试的面试问题-人力资源招聘专员面试问题面试

发布时间:2023-03-30 22:09   浏览次数:次   作者:佚名

软件测试面试问答题及答案

1、请根据”V”模型分别概述测试人员在软件的需求定义阶段、设计阶段、编码阶段、系统集成阶段的工作任务及其相应生成的文档?

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需求定义阶段:根据项目需求提取测试需求 并形成测试需求文档,根据提取的测试需求和项目计划进行测试计划的.拟定,测试计划文档软件测试的面试问题,设计:根据测试需求拟订测试方案并形成测试方案文档;根据测试方案制定测试用例,并形成测试用例文档,编码阶段:执行测试并完善测试用例文档,系统集成阶段:测试总结报告,阶段问题统计报告,测试问题报告

2、怎样衡量一个测试用例的质量?

测试的覆盖率,功能点,性能,风险等

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3、集成测试的集成顺序有哪些?如何选择?

4、考察软件的安全可靠性时,一般从那些方面来判断?

5、列举你用过的自动化工具并说明用测试自动化工具有什么好处。

速度快,效率高软件测试的面试问题,可靠性好,能按标准及规范执行

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6、如果一个软件不能继续测试下去,在停止测试之前,需要考虑哪些问题?

7、如果一个界面没有明显的对与错,怎么开始测试?

看界面的美观,易用性等

8、你认为一个好的测试工程师应具备那些素质?

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善于发现问题,能很好的与同事沟通,

9、一个输入框,要求输入一个1-8位的标识符做为系统系统唯一标志,怎样设计测试用例?

10、请根据下面的交互模型写出一测试用例。

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