武汉软件工程职业学院招聘-武汉工程职业技术学院物流管理专业介绍

发布时间：2023-03-30 07:09 浏览次数：次作者：佚名

2021年武汉软件工程职业学院招聘公告【10人】由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于武汉事业单位招聘,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话： 15387295596。湖北教师考试交流群:

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因工作需要，经办公会研究决定，拟面向社会招聘10名编外合同聘用制人员。具体公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)编外聘用制人员招聘计划一览表

岗位代码

岗位名称

岗位职责

招聘人数

最高年龄

最低学历

最低学位

专业

其他

俄语教师

完成俄语课程教学任务；完成学校规定的科研工作任务；参与学科建设、课程建设、实验室建设和教育教学改革工作；积极参与学院各项活动及公益服务；完成领导交办的其他工作。

35岁

硕士

研究生

俄语

通过全国高等学院俄语专业八级水平测试或对外俄语考试二级及以上测试；本科专业为俄语的优先考虑。

专任教师

完成社会体育专业（健身健美方向）课程教学任务；指导学生健身健美训练、比赛和社团活动；参与社会体育专业建设；完成领导交办的其他工作。

35岁

硕士

研究生

体育教育训练学（健身健美方向）

具有健身健美训练和裁判相关资质；具有健身健美教学、训练和比赛经验。

辅导员（男）

负责学生日常管理工作；指导学生社团活动、社会实践活动等；参与学生心理健康建设；完成领导交办的其他工作。

35岁

硕士

研究生

不限

中共党员

辅导员（女）

消防管理员

负责学校日常消防安全管理；开展消防安全教育培训，组织消防演练，普及消防知识，提高师生员工的消防安全意识、扑救初起火灾和

自救逃生技能；定期对义务消防队等消防组织进行消防知识和灭火技能培训，推进消防安全技术防范工作，做好技术防范人员上岗培训工作；完成领导交办的其他工作。

30岁

本科

学士

不限

具有消防设施操作员证书；2年以上相关工作经历。

注：01-04岗位需1986年9月1日以后出生，05岗位需1991年9月1日以后出生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.现役军人、在校学生;

5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘流程

(一)报名

报名时间：2021年8月28日9:00——2021年8月30日17:00。

报名方式：网络报名。应聘人员应于8月28日9:00起至8月30日17:00登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网() 首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”()，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员在网上报名系统提交申请时，需将学历学位证书、岗位要求的相关职业资格证书打包成1个压缩文件同步上传，压缩文件需在5兆以内。每名考生只能投报一个岗位，否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。

资格审查：组织人事处对应聘人员进行资格审查。应聘者应认真填写个人信息，提交的资料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者取消报名资格。未在规定时间内报名不予接受，未按要求提交个人资料的，将不予通过审核。审查合格者参加笔试，应聘人员登录武汉掌上人才网() 下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

考核(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)

1.笔试(占总成绩40%)

时间：2021年9月4日(周六) 9:30-11:00

地点：武汉软件工程职业学院光谷校区(地址：东湖新技术开发区光谷大道117号)

内容：公共基础知识(100分)

2.面试(占总成绩60%)

按照招聘岗位人数1:3比例武汉软件工程职业学院招聘，根据笔试分数从高到低，01岗位取前6名进入面试，02、05岗位各取前3名进入面试，03、04岗位各取前9名进入面试。笔试结果通过武汉掌上人才网()查询。

时间：2021年9月11日(周六) 9:30

地点：武汉软件工程职业学院光谷校区(地址：东湖新技术开发区光谷大道117号)

各岗位面试形式另行通知

资格复审

按照总成绩从高到低，01岗位取前2名进入资格复审环节，02、05岗位取第1名进入资格复审环节，03、04岗位取前3名进入资格复审环节(面试成绩低于60分不予录用)。