软件开发 与 测试 比例-测试开发有机会转开发吗

测试和开发属于两个不同的工作！

对于开发来说，入门是有一定门槛的，需要掌握一定的专业知识和编程技能才能胜任这份工作。 职业发展可分为初级程序员、中级程序员、高级程序员、架构师、开发经理、项目经理、技术负责人、技术总监、首席执行官等，随着职位上升，奖励也会更大。 喜欢专攻技术的同学可以往技术方向走，成为技术高手。 善于沟通，有一定技术能力的可以往项目管理方向走。 总之，一切靠自己，靠人脉，前途无量！

对于测试，入门相对简单。 一开始先做一些简单的功能验证。 想要深入发展，提升自己，就需要编写代码进行牛逼的测试，编写自动化测试脚本，压力测试，性能测试，分析结果。 分析、总结、获取系统的各项关键指标等。

如果是男孩，建议选择发展，如果是女孩，建议选择测试！

测试不像开发。 各种语言的开发层出不穷，但是不管用哪种语言开发产品，都需要测试结果。 目前市场上最紧缺的就是测试开发工程师。 很多机构培养出来的测试人才也在往这个方向发展。 可以说这是一个可持续发展的岗位（前期做技术，几年后转管理，年龄大了。还可以写书或者做讲师等），欢迎“入职”坑”，加油！

至于开发和测试，哪个更好？ 这是一个见仁见智的问题。

首先，让我们看一下软件开发人员的要求：

1）熟悉一种或多种编程语言

2）熟练使用Oracle/MySql/SQL Server数据库开发和管理

3）对IT运维软件有一定的掌握，能够进行项目场景分析、概要设计、详细设计、代码开发和测试；

我们再来看看软件测试的需求：

1）熟悉软件测试流程，熟悉测试计划，编写测试程序

2）熟练编写测试用例

3）熟悉缺陷的生命周期

4）熟悉Python或其他脚本语言，熟练编写自动化测试用例

5）了解数据库，Linux

综观以上需求，题主要根据自己的情况做出选择。

无论学习哪一个，百战程序员都是不错的选择！

传统意义上软件开发的发展空间比较大，但并不代表软件测试的发展不好，因为我身边做软件测试的人很多。 有些人甚至创办了自己的软件公司。

从三个方面比较软件开发和软件测试。

⑴发展路线比较

软件开发，不可避免要经历的阶段有：初级软件工程师、中级软件工程师、高级软件工程师、高级软件工程师、架构师/技术顾问、CTO……

当然，如果中间换成管理岗位，路线也会发生变化：初级软件工程师 中级软件工程师 产品经理/项目经理 产品总监/项目总监 高级产品/项目总监 CIO/CEO...

对于软件测试，基本上路线都是类似的：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师、测试架构师（或测试经理）、测试总监、高级测试总监……

这种比较没有好坏之分，但是在薪资方面，大概率事件是测试的薪资比开发低一个档次以上，下面会详细说明。

⑵ 薪酬比较

同龄的开发工程师和测试工程师的对比如下。 我们以北京和大连作为两个具有代表性的城市进行比较。

①初级职位

北京：开发97000-152000元/年，测试780​​00-112000元/年

大连：开发52000-79000元/年，测试36000-65000元/年

②中间位置

北京：开发12.5万-23.3万元/年，测试10.7万-21.8万元/年

大连：开发75000-150000元/年，测试66000-134000元/年

③高级职务

北京：开发24.9万-48.7万元/年，测试20.5万-42.7万元/年

大连：开发14.2万-29.9万元/年，测试13.1万-26.4万元/年

⑶ 职场需求对比

从需求的角度，也要细看。 比如在Java开发中，在目前的情况下，需求是比较强烈的，而C/C++相比之下就没有那么强烈了。 当然，这只是两者需求的对比，并不代表C/C++不如Java。 对于测试，传统功能测试的需求（或竞争力）还不够强。 主要原因之一是门槛低，测试岗位少。 但是，如果你是做性能测试/自动化测试/安全测试等，那么就会因为稀缺而显得需求旺盛。

软件开发比软件测试更有前途吗？ 这两个岗位的工作内容是不一样的，最重要的是看自己的发展方向。 软件开发的就业人数多，软件测试的就业人数也多，但相对来说对软件开发人员的需求更大。 薪资方面，软件开发的薪水普遍较高，但在一些公司，软件测试的薪水也不错。

至于前景如何，还是要看你想往哪个方向发展。 我能做什么，我想做什么。 至于薪酬，你可以看看下面类似工作年限的薪酬对比。

北京软件测试开发工程师：薪资10000-15000/月

要求：本科学历及必要的资格证书、技能、三年工作经验。

北京JAVA开发工程师：薪资15000-20000/月

要求：必须具备Java相关开发技能软件开发 与 测试 比例，本科学历，三年工作经验。

从以上可以看出，在有相应工作经验的前提下，软件开发工程师的薪资要高于软件测试工程师。 但技能要求更高，范围更广。 软件开发是比较有技术含量的，测试工作的技术含量比较低，但是体量比较大，工作也比较复杂，特别是如果是各种Case，各种数据都要自己写。

在软件项目团队中，开发人员是建设者，测试人员是质量保证。 人们常说工作不分高低，只是分工不同，角色不同而已。 其实开发岗和测试岗还是有一定区别的。 结合自己团队的情况，结合题目分析一下，以供参考。

从发帖数量来看，测试开发比例一般在1:3以下。 更重要的是，有些团队没有测试人员。

岗位技能方面，测试偏业务，开发偏技术。 不同的角色需要的技能树自然会有所不同，随着时间的推移，思维方式也会有很大的不同。 比如开发人员从构建的角度考虑问题，测试人员从检查的角度考虑问题。

就工作前景而言，转测试的机会很大，但从测试转开发的机会很小。 计算机专业的童鞋之所以要做测试，很大程度上是觉得开发有点难。 其他专业想进入软件行业。 由此可以看出，测试人员的基础或多或少有所欠缺，再加上具体的工作任务繁重，再学习难度较大。

三百六十行，每一行都会是状元。 无论选择开发还是测试，切记一山望另一山，打好基础，钻研深度，方能取得成功。

无论管理/技术方向如何，测试/开发都取得了高位。

我公司测试管理方向最高职位是VP（副总裁），测试技术方向有principal（首席）。 同样的，也有对应的岗位发展。

这取决于你喜欢测试还是开发。 只有朝着自己喜欢的方向努力，才会有更多的发展。

他们很发达，但是国内的测试不太重视软件开发 与 测试 比例，所以感觉不如开发。 Google 的测试人员和开发人员是 1:1 的。

大家好，原计划小姐姐【西瓜码头皮儿】来给大家分享。

软件开发和软件测试都是适销对路、潜力巨大的。 下面是对这两个块的详细描述。

软件开发：也有很多分支，比如java、php、python、go等高级编程语言。 每种编程语言的市场是不同的。 比如java目前还是主流，PHP现在市场占有率很大，但是势头相对来说没有前几年那么火爆了。 比如python这门语言是近两年随着人工智能的发展才开始流行的，所以每种语言的发展势头都不一样，但是毫无疑问，编程思维是相似的，就像写作文一样，就会有思路和逻辑，所以软件开发也有很大的市场。

软件测试：测试也有分支，比如功能测试、自动化测试等，如果单纯的功能测试没有太大的发展前景，自动化测试还是可以的，但是自动化测试需要具备编写软件开发脚本的能力，软件开发它为软件测试做了一些准备。 目前，软件测试的市场需求还是比较大的。

综上所述，软件开发和软件测试各有千秋。

软件测试和软件开发是很有前途的。 这两个专业都有很大的发展前景。 它们非常适合考虑和选择。 你可以了解他们。 现在在选择工作和专业的时候，一定要选择自己喜欢的，适合自己的。 现在不能盲目选专业。 一定要慎重选择，多选择，多比较，多思考，多学习，选择适合自己、感兴趣的专业。