学手机软件开发工资-手机开发安卓软件

互联网在经历了早期的扩张期之后，现在已经慢慢进入了留存期。 无论是资本还是市场的反应都没有之前那么火爆，不少公司都在进行优化调整。 所谓优化调整就叫优化。 其实就是裁员，因为整个行业的红利已经支撑不住这么高的工资了，所以很多互联网大公司也在调整优化，这也是行业发展的一个正常循环。

基于 Internet 的公司增长或下降的速度非常快。 与传统行业不同，只有龙头企业才能在这个行业立足。 在一些极端的行业，只允许一两家公司存在。 能活下来的赢家就是要考虑盈利的问题，活不下去的就死掉，竞争的过程也异常激烈，所以才有企业加班加点，抢着对产品功能进行无休止的修正。 拼的是耐力，拼的是行业。 续血的能力，所以很多互联网公司的高工资，都是无数个日以继夜加班加点的结果。 不能只看拿到多少工资，背后的付出才是收入的前提。

相比之下，嵌入式开发作为一个传统行业，显得不温不火。 薪资水平无法与互联网公司相提并论，加班强度也会弱于互联网公司。 许多年长的程序员宁愿选择较低的薪水。 ，但加班强度较小的嵌入式开发行业在某些层面上是一个不错的选择。

嵌入式开发的特点

进入门槛相对较高

因为嵌入式开发大多是通过软件来驱动硬件，与硬件相关联的东西很多，需要对硬件属性有一定的了解，而嵌入式开发的编程语言大多集中在C语言或者C++，即比较难学。 编程语言。 不像互联网框架的应用级开发学手机软件开发工资，思路那么灵活多变，很少考虑硬件的属性。 纯逻辑的东西多了，和底层语言的接触也会多。 有些开发还需要对硬件非常熟悉，尤其是驱动领域的开发，对硬件寄存器的要求很高。

验证周期长

很多嵌入式产品的开发周期很长，尤其是遇到一个很小的内存泄漏问题。 解决此类问题需要花费大量时间。 与开发过程中的高级语言Java不同，需要开源成熟的工具来验证。 测试验证了功能的稳定性，如果系统在运行过程中不稳定，也会导致硬件板卡重启。 此类问题在嵌入式开发过程中非常常见。

产品开发周期长

嵌入式产品的开发周期一般都很长。 各模块功能完成后，再进行联合测试。 测试过程中遇到问题，不断的返工就是不断的来回折腾。 一般来说，产品需要不断的迭代升级。 手机等产品是高度复杂的嵌入式产品学手机软件开发工资，但由于谷歌提供了通用的开源框架，手机企业投入研发人员的比例相对较小。 在智能手机出现之前，几乎一个厂商一个架构，手机研发部门人数众多。 Android架构的出现对所有手机厂商来说都是一个利好。 不仅可以减少对人才的投入，还可以实现人才的共享和重用。 但是，手机作为一个复杂的功能系统，投入的人多寡直接决定了产品的好坏。

随着互联网企业进入稳定期，当前的嵌入式开发由于物联网人工智能的兴起，一直在推动着嵌入式开发的发展。 尤其是中美贸易战，加剧了对硬件接口的开发岗位的要求。 对嵌入式系统感兴趣的朋友可以放心的加入。 同时，玩嵌入式系统也会很有成就感，因为很多小系统可能只需要几个人一起完成，就会有特别大的成就感。 是存在的，高端嵌入式开发无论从薪资还是技能上都是一流的。

就拿手机底层框架的维修部来说吧。 在不破坏原有框架功能的情况下，需要在Android系统的框架层增加一些新的功能。 这样的工作不仅需要掌握几种编程语言，更重要的是需要对系统框架设计有一定的了解。 对于Android这样的系统框架，能够看懂里面的设计理念是一种能力的体现，国内很多手机厂商都为Android开源系统贡献了大量自己的代码。 这本身也是国内程序员水平提高的标志，也是在提交代码的过程中能力提升的过程。 很多人认为嵌入式开发技术不高，在高端领域也是神级存在。 比如谷歌的浏览器内核也是嵌入式开发天花板的存在。 国内的人可以充分理解设计理念，也可以顺畅的往里面添加代码。 只有极少数人。

任何行业只要有耐心，都会有不同的收获。 作为嵌入式开发的忠实粉丝，从事这一领域15年了，依然不觉得无聊。 我仍然每天都在思考如何做得更好。 研究框架，多学习框架知识，时间久了养成习惯。 还是习惯了每天看代码。 当产品遇到问题时，我会忍不住分析代码，寻找故障点。 既然是在一个领域内发展，就一定要把这个专业坚持到底，坚持到真的做不下去了，再去想其他的事情。 也算是对这个职业的一种热爱。