软件测试例子-NET开发人员模块名称WorkEvaluate作者参考信息工作考核系统界面设计

1、- 1 -测试用例实例（含：功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例）目 录一、功能测试用例1二、性能测试122.1 预期性能测试用例.122.2 用户并发测试用例122.3 大数据量测试用例132.4 疲劳强度测试用例132.5 负载测试测试用例13三、兼容性测试14用例编号 TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称 LinkWorks模块名称 WorkEvaluate 模块项目承担部门 研发中心-质量管理部用例作者完成日期 2005-5-27本文档使用部门 质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

2、历史版本：- 2 -版本/状态 作者 参与者 起止日期 备注V1.1一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过 GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。用例标识 LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称 LinkWorks.NET 开发人员 模块名称 WorkEvaluate用例作者 参考信息 工作考核系统界面设计(2005_03_28)

3、.vsd测试类型 设计日期 2006-9-27 测试人员测试方法 黑盒 测试日期 用例描述 前置条件 编号权限（并列关系）测试项 测试类别 描述/输入/操作 期望结果 真实结果 备注00001 导航栏 导航测试 浏览点击导航连接 详细正确导航页面所在 位置00002 添加删除修改按钮 添加修改删除按钮是否可用 不可用1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报不能2） 属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3） 属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能00003接受、汇报按钮4） 接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004无 列表页面考核审核按钮这俩按钮是否可用 这

4、两按钮为置灰，不可用- 3 -1）默认为“本月由我负责的工作” ，此时第2 个下拉列表不显2）当选择项非“由我负责的工作”时第 2个下拉列表正确显示员工名字00005二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择3）发生跟服务器交互时其他项显示正确1）数据显示 根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、 点击列头正确排序00006DataGrid 功能测试3）单击行（加按CtrlShiftAlt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007分页控件 功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮1） 能正确分页、翻页2） 能

5、选择页数和正确跳转3） 对数据操作（增删改）后正确显示1） 数据显示 1） 正确显示 DataGrid选中行的数据00008月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试2） 字数过多滚动条功能 2） 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面 UI UI测试 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010导航栏 点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00011信息汇报页面工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明是否只能浏览 是- 4 -各项00012 月中月末工作报告 这两文本框能否填写 能000

6、13发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消 能00014月中、月末汇报RadioButton能否正常使用 能1） 汇报按钮单击能否正常使用能2） 连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报00015汇报按钮3） 汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页00016取消按钮3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面 UI 必填项是否有标识 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018导航栏 浏览点击导航连接 详细正确导航页面所在位置00019

7、添加按钮 点击添加按钮 进入信息添加页面1） 未考核前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1） 可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2） 未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3） 已考核的是否可以修改删除3 )不可用4） 已审核的是否可以修改删除4 )不可用00020分配权列表页面修改删除按钮5） 对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示- 5 -6） 数据删除后返回到哪？ 6）正确返回到列表页1） 不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报1） 不能2） 属于自己的未接受之前时候是否可以接受2） 可以接

8、受3） 属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3） 可以汇报00021接受汇报按钮4） 接受后的数据考核了是否仍可以汇报4） 不可以00022 考核审核按钮 1）考核、审核按钮是否可用 不可用00023关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择 1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“由我负责审核的工作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确1） 是否显示正确数据 1） 正确显示00024Grid 显示、排序 2） 点击列头是否能排序 2） 能正确排序而不影响页面上的其他正常功能1 )数据显示 1 )正确显示 DataGrid 选中行的数据00025四个文

9、本框的内容和滚动条 2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转00026分页控件3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3） 对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面 UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028导航栏 点击导航栏处显示的导航链接3） 正确显示所在页面的模块名称4） 正确导航00029信息添加工作名称文本框1）正确输入数据 1）不出现错误- 6 -2）输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理

10、提示3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改 3）考核人可以修改00030负责、考核人4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以1） 弹出页是否可正确使用1） 弹出项能正确选择使用2） 手动输入正确日期格式是否可以提交2） 手动输入正确日期格式能提交3） 手动输入非法日期格式是否可以提交3） 手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4） 开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示

11、4） 开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示00031开始、结束日期5） 清空日期是否可提交 5） 日期不能为空1） 填写合理的数字是否可提交1） 正常提交2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合2） 提示输入错误给出处理3） 输入中文是否可以提交 3） 提示输入错误4） 输入 2147483648是否能提交4） 提示输入错误5） 输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数00032工作量文本框空工作量是否可以提交 6）提示不能为空00033页面月中月末考核目标文本框1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1） 能填写，输入合法数据能提交- 7 -2

12、） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合是否可提交2） 合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3） 是否可以为空 3）可以为空1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1） 置灰，不能填写2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合是否可提交2） 不能填写00034月中月末工作报告文本框3） 是否可以为空 3）不能填，原本为空00035考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用 不能1） 是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1） 置灰，不能填写2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合是否可以提交2） 置灰，不能填写00036考核说明文本框3） 是否可以为空 3）置灰

13、，不能填写00037发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消 能1） 添加按钮单击能否正常使用1） 能正常使用2） 能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2） 不应该能连续点击3） 添加数据成功是否有给出添加成功的提示给出添加成功的提示00038添加按钮4） 添加成功后，页面跳转到何处3） 之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮 1）取消按钮能否正常使用 1）能- 8 -2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页1） 必填项是否有标识 1） 必填项给出必填标

14、识00040界面 UI2） 界面有无错别字，跟整体风格是否一致2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042导航栏 点击导航栏处显示的导航链接1） 正确显示所在页面的模块名称2） 正确导航00043工作名称文本框1） 是否正确显示数据，能否修改数据2） 修改填入正确数据能否提交3） 修改时输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合4） 修改输入超长字符是否可以提交5） 修改空工作名称是否可以提交1） 是，能2） 可以提交3） 符合的提交，非法的给予处理和错误提示4） 不可以5） 不可以00044负责、考核人弹出项1） 数据是否正确显示2） 能否修改，修改后能否正确提交1） 是

15、2） 能修改，提交数据正确00045开始、结束日期弹出项1） 数据是否正确显示2） 能否修改，输入合法数据能否正确提交3） 输入非法日期格式能否提交4） 开始日期大于结束日期能否提交5） 空日期能否提交1） 是2） 能修改，提交数据正确3） 不能提交，给出处理提示4） 不能，给出提示5） 不能为空日期00046修改页面工作量文本框1） 是否可以修改2） 填写合理的数字是否可提交3） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合1） 可以修改2） 正常提交3） 提示输入错误给出处理4） 提示输入错误5） 提示输入错误6） 可以输入小数，但- 9 -4） 输入中文是否可提交5） 输入 21474836

16、48是否能提交6） 输入小数、非正数是否可提交7） 空工作量是否可提交不能输入非正7） 提示不能为空00047月中月末考核目标文本框1） 是否可以修改2） 输入特殊字符!#$%:”或者特殊字符组合是否可提交3） 是否可以为空1） 是2） 合法的能提交，不合法的给予处理和提示3） 能00048月中月末工作报告文本框1）是否可以修改 1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表 1）能否使用 1）置灰，不能使用00050发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051修改按钮 1） 修改按钮能否正常使用2） 能否连续

17、点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3） 修改成功是否有给出提示4） 修改成功后，页面跳转到何处1） 能2） 连续点击只修改数据，而不添加数据3） 修改成功给出修改成功的提示4） 转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）00052取消按钮 1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053界面 UI 必填项是否有标识 1） 必填项给出必填标识2） 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关

18、的需求进行测试和评估。- 10 -性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。可以分为以下几种进方式来组织进行测试。2.1 预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。预期性能指标通成以单用户为主。测试目的前置条件测试需求 测试过程说明 期望的性能（平均值） 实际性能（平均值）场景 1场景 2功能 1场景 3备注：2.2 用户并发测试用例用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。测试目

19、的前提条件测试需求 输入（并发用户数） 用户通过率 期望性能（平均值） 实际性能（平均值）50 100功能 120050100功能 2200备注：2.3 大数据量测试用例大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。- 11 -大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。测试目的前提条件测试需求 输入（最大数据量） 事务成功率 期望性能（平均值） 实际性能（平均值）10000 第条记录15000 第条记录功能 120000 第条记录10000 第条记录15000 第条记录功能 220000 第条记录备注：2.4 疲劳强度测试用例强度测

20、试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的测试说明前提条件 连续运行 8 小时,设置添加 10 用户并发测试需求 输入/动作 输出/响应 是否正常运行2 小时4 小时6 小时功能 18 小时2 小时4 小时6 小时功能 18 小时2.5 负载测试测试用例负载测试也是性能测试中的一种。在这种测试中，将使测试对象承担不同的工作量，以评测和评估测试对象在不

21、同工作量条件下的性能行为，以及持续正常运行的能力。负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行。此外，负载测试还要评估性能特征，例如，响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面。测试目的前提条件测试需求 输入 期望输出 是否正常运行- 12 -备注三、兼容性测试在大多数生产环境中软件测试例子，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如软件测试例子，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。测试目的配置说明 操作系统 系统软件 外设 应用软件 结果Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)服务器Window2003Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)客户端Window2003Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)数据库服务器Window2003IE4.0 以上NetScapeFireFoxMaxthon浏览器其他备注