人事管理软件系统-人事管理软件定制开发需注意哪些问题呢？悟空HRM

人事管理软件都是标准化系统，很难匹配各类型行业企业，为了解决企业客户的需求，多数软件开发商都是采用标准化+定制开发的方式，来匹配众多客户的需求！那么人事管理软件定制开发需注意哪些问题呢？

1、需求梳理

定制开发eHR最重要的就是初期把需求、工作流程梳理清楚，建立文档并与开发充分沟通！企业提前梳理需求，有助于企业明确选择，在选型软件公司时事倍功半，且需求明确还会提高软件定制开发的效率。

2、选好项目对接人

项目对接人，能够做到需求及时准确地上传下达，这要求了其必须对企业的业务了如指掌，还能了解软件定制开发的意见，还能够对接各部门人事管理软件系统，让定制的eHR建立在企业实际管理需求基础上。

3、控好计划

开发容易被各种小问题缠住，以至于进度经常被耽搁人事管理软件系统，所以要先保证主体功能的开发进度在计划范围内，让整个开发进度能够有条不紊地进行，随后再完善具体的功能细节。

4、定制周期决定因素

eHR软件的定制开发周期主要是看定制开发项目功能模块的复杂程度，同时也取决对接人的配合程度、积极程度，周期快一至三个月能够部署实施，周期慢的一年、两年都有可能！

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