前端个人简历网站-web前端简历个人技能怎么写

鉴于经常有人在私聊里问我一些前端面试的问题，很多时候忙得没时间回复，事后又忘记回复了。 借助这篇文章，我做一个总结，大家大概5分钟就可以看完。

一、个人简历

一个人的简历对他的求职有多重要？

可以说，这是敲门砖。 一份漂亮的简历不仅能获得面试机会，还能增加公司对你的好感。 当你只能通过简历来了解你的时候，简历基本上就是你手上唯一的砝码。

那么如何写出一份漂亮的简历来初步吸引HR和面试官呢？

一、个人亮点

首先，你要弄清楚自己的亮点前端个人简历网站，以及你过去做过的项目的亮点。 很多人总是说自己没有亮点。 真的没有亮点吗？ 你只需要列出一些你认为自己做过的最好的事情，那就是你自己的亮点。

下面，我将给出一些要点来说明这两点。

自己的亮点主要是自己的日常积累和深入研究，比如

项目的类别取决于您对业务的日常思考，例如

不知道大家有没有注意到，在我觉得有亮点的地方，如果有量化的指标，我会列出来。 比如在社区的描述中，为了证明自己确实活跃在各个社区，写了一些关键的、真实的数据； 再比如业务中的性能优化，我也量化了关键结果。 你要牢记一件事：没有数据的支撑，基本等同于“空放屁”

但是，请记住前端个人简历网站，不要为了展示自己的能力而写下你没有的东西，否则你会很尴尬。

2.清除图层

至于你曾经工作过的公司的工作内容和你负责过的项目，请按级别说明。 不要记成流水账，也不要三言两语描述，否则第一印象会瞬间改变。举几个公司和项目的例子

我。 公司历史

示例 1：

在例1中，我们几乎看不到应聘者在公司做了什么，那么如果你是面试官，你会怎么想？

示例 2：

例2中，候选人的职责描述得很清楚，但没有加分。 反正看到这里不想继续看下去了

示例 3（单独作为示例）：

在示例3中，我将分点描述我在公司负责的事情，并对一些产出进行量化。 面试官一眼就可以大致了解我在公司做什么工作。 如果仔细观察，可以发现其中不乏亮点。

二. 项目经验

就像公司的经验一样，你负责的项目要逐条描述，一些可以量化的关键指标要尽量量化。 然后，同样重要的是，记得分点描述。不要像下图这样让人看到就伤脑筋

哪怕只是简单点，效果也会好很多，比如

3.几个禁忌

4. 几点建议 2. 自我介绍

面试开始的自我介绍一定要简洁明了。 你需要在5分钟左右总结一下你的大学、专业、毕业情况、你的职业经历、每个公司的一般职责。例如

面试官你好，我叫xxx，从事前端xxx年。 我于xxx年毕业于xxx学校，在校专业为xxx。 xxx年xxx月-xxx年xxx月在xxx公司工作，主要负责xxx...

不要一句话总结自己，然后让面试官一一问你是做什么的，比如

面试官你好，我叫xxx（后来没了）

那真的会很尴尬

3.星规则

首先简单介绍一下STAR是什么

S: situation, background——特定的商业背景

T: task, task - 你的任务是什么

A：action，action——你针对业务背景采取了哪些行动

R: result, result - 最后输出的结果是什么

其实在简历方面，我提到的内容也是遵循STAR规则的。

采访时也是如此。 面试的时候，如果面试官让你描述一个让你引以为豪的项目，一定要记得按照STAR规则来回答。比如

为了整合xxx业务（S），本人担任xxx的角色，具体负责xxx（T）。 做了xxx件事（A），最后产生了xxx结果（R）

然后在描述项目亮点时也这样做，比如

由于项目xxx原因（S），我需要进行xxx改进（T），然后进行xxx处理（A），最后产生xxx结果，数据对比为xxx（R）

整体上会显得你很有思想和行动力，能为公司创造价值。 这也是面试官评价候选人最关键的指标之一。

上一章，我给出了一些面试礼仪方面的建议（我自己想到的几点，如果有不对的地方，请指出）

以上就是我自己整理的一些采访相关的全部内容。 其实这些内容不仅仅适用于前端面试。 我个人认为至少所有的技术面试都是合适的。

但是由于本人经验和能力有限，有些地方可能描述的不是很好，但还是希望这些内容能对朋友们或多或少有所帮助。 当然，真正进行面试的时候，个人实力才是最重要的。

最后祝所有正在寻找或计划寻求新机会的朋友们都能拿到一份满意的offer。

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