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解决方案包括但不限于：定义一侧的长度； 使用背景图像； 提前裁剪图像。
所以这个地方暴露了：
1、您可能无法正确掌握固定比例显示图片的方法。
2、审美要求一定要欠缺。
顿时，两个扣分项目出现了。
职业技能页面变黑内容折叠
这里也有两个问题：
1.黑字用在深色的底色上，不是很清晰，这也反映出审美要求不够。
2、技能内容折叠展示，不利于信息展示，体现产品认知度不够。 当页面没有空间承载信息的时候，不得已就要折叠起来，而折叠简历之类的东西是非常不合适的，急于让别人一目了然。
学习体验页也有同样的问题。 使用了轮播，但是右侧的翻页按钮和背景颜色很接近，很难看清楚。
我的作品页面还是折叠了关键信息，一眼看去有效信息很少。
另外整个站点的屏幕宽度没有很好的适配，有的是适配的，有的是固定宽度的简历管理前端页面，背景被压缩变形了。
所以，年轻的前端同学希望用这样的简历来表达自己已经掌握了各种特效，但实际的效果却是表现出了很多的不成熟。 无论是设计的短板，对用户体验的考虑不周，排版布局不合理，还是细节处理的一点不完善，都会非常明显。
我看到的不是一个懂轮播和CSS的同学，而是一个各方面都需要加强的同学。 你希望我给你面试的机会吗？
再来一份简历更好玩一点（XX的个人主页）
我不确定这个页面是否完全是我自己策划、构建和开发的。 乍一看还是很有意思的，仔细一看还是觉得比较粗糙。 与同类作品（rleonardi.com/interactive-resume/）相比，如果能做到这样，我何必面试，你直接来上班就好了。
另外，对于大家似乎都喜欢制作的技能栏，我一直有一个疑问：如果这个栏满了会怎么样……
第三个案例比较好玩（太阳神在打瞌睡）
虽然内容层次比较深，但是因为形式有趣，所以不觉得难受。
很多交互细节打磨精美，淡入淡出效果和动画效果很棒
第四种情况是（Calix）
这个页面有很多陷阱：平铺的背景图片； 底部的空白栏； 不美观的布局； 不合适的字体大小和动画...
第五个案例没有在线地址，因为需要PHP环境，而我的电脑重装后也没有重新配置过。 我刚刚看了源代码。
这种内联样式很外行，明明需要用class来定义样式。 但从另一个角度来看，确实是一件非常辛苦的工作。 如果是我，可能复制不了那么多行就放弃了。
这段CSS写的也很有问题。 任何一段代码一旦被复制粘贴一次，就意味着它可以被提取和重复使用。 如果复制粘贴四次，明显是设计问题。
随便截取一点js也是一种不合适的写法，类似的形式反复出现。 即使我们不应该改变这种思路，我们也可以提取一个函数或者直接拼接DOM字符串。
可以看出大部分同学还是很努力的，但是往往这种努力，尤其是自己认为克服了很多困难的努力，往往是克服了一个自己不需要去面对的困难。 为什么我们说HTML、CSS、JS这样写不好。 不是因为他们的结果不对，而是写起来太辛苦、太麻烦、容易出错，以至于写代码的时候根本体验不到编程的乐趣。
那我应该做一个页面吗？
我在之前的一个问题中回答过，我建议大家不要用个人网站作为简历，因为即使你付出了特别的努力做出来的东西，多半也是丑陋和可怕的。
因为你很难以自己的能力去掌控全站的方方面面，所以很多时候你会把重心放在炫技上。 再加上不合适的折叠、轮播、特效，这就是我们不成熟的年纪喜欢的杀手。
那我应该做一个页面吗？
当然还是可以做的。 但要简单，以文字为主，借助图表，可以考虑用时间轴，或者饼图、折线图等来展示技能构成和技术学习曲线。 举个正面的例子（Wendy Shijia Design & Development）
你可能有误解。 我想在页面上尽可能地展示我的最高技术水平。 我的最高技术水平是掌握复杂的交互。 其实对于一个页面来说，最高的技术水平体现在合适的布局、合适的颜色、合适的字体上。 确保排版不到位简历管理前端页面，图片不变形，配色不混乱，需要花费很大的精力。
这就像你打算开一家小吃店。 一家看起来干净整洁但菜品普通的餐厅是更容易吸引顾客，还是脏兮兮的但味道鲜美更有吸引力？
至于已经写好的组件或者其他代码，可以添加一些介绍和链接，不必强行放到界面中。 企业招聘是找能妥善完成任务的人，不是招杂技演员，炫酷组件的前提是能把看似平凡的事情做好。
当你真正开始去做的时候，你会发现80%和100%之间还有80%的差距。
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