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人工智能 三大牛人 andrew ng-andrew ng机器学习

发布时间:2023-05-31 16:06   浏览次数:次   作者:佚名

(原标题:人工智能0.5秒取代上千质检工人 吴恩达联手富士康改变制造业)

两个顶级工程师设计的软件正在替代上千名富士康员工人工智能 三大牛人 andrew ng,制造业人员结构将面临大换血,高薪工作将出现

《财经》驻硅谷记者刘泓君/文 宋玮/编辑

美国硅谷时间12月14日上午,前百度首席科学家吴恩达(Andrew Ng)宣布成立新公司Landing.ai,目前已与富士康合作五个月,未来将在质量检测、机器制造、流程优化、人才培训等环节使用人工智能改变制造业。

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“很多时候人工智能 三大牛人 andrew ng,两个顶级的工程师写的软件,就可以完成上千人的工作。”吴恩达在接受《财经》独家专访时说道。

吴恩达的新公司发布的视频显示,他正在用计算机视觉做电路板的合格率检测。在一个电路板中,密密麻麻的排放着几百个小元素,若有一处是损坏的,人眼很难识别。之前是几千名工人在工厂中做质量检测,机器仅仅花费0.5秒,就可以快速识别次品。比起深度学习动辄上百万的数据量,开发这套算法需要的数据仅仅只有5个电路板。

吴恩达对《财经》透露,目前这项质检技术已经与富士康合作,类似这类质量检测技术还将与更多工厂合作。合作伙伴会扩展至中国大陆、台湾地区以及一些日本的制造企业,内容涉及帮更多企业提供AI(Artificial Intelligence,人工智能)策略,重塑组织架构,进行员工培训等,

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富士康母公司鸿海集团正在对人工智能加大投入。通过布局物联网业务,并建立自己的大数据中心,鸿海集团董事长郭台铭曾透露“富士康工厂已经可以做到关灯生产”。他在近期采访中称,未来20年内,流水线工人职位将消失。

制造业的工作内容也正在发生改变。“未来制造业会出现更多高薪酬的工作,很多做制造业的人,需要新的技能。”吴恩达告诉《财经》,“对工程师来说,AI工程师与之前工厂的工程师工作方法也大不相同。”

今年,谷歌收购的DeepMind团队也将开始AlphaGo算法应用到医疗、能源领域。人工智能正在下沉到科技行业以外的传统行业,这将带来更多人工作角色转变,同时也将创造更多新的工作岗位。

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吴恩达如何改变制造业?

吴恩达此前是百度首席科学家,负责百度研究院。他2011年加入谷歌,后为谷歌大脑创始人,是深度学习和计算机视觉的开创性人物。此前,他还是斯坦福大学教授,以及在线教育平台Coursera的联合创始人。同时,他也是无人驾驶公司Drive.ai的董事会成员,这家公司正在研究完全级别无人驾驶,他的妻子Carol Reiley为创始人。

今年3月离开百度之后,很多人都在密切关注他的下一站。夏天,他宣布做起老师,创办了深度学习项目deeplearning.ai,并登陆正在自己的在线教育平台Coursera。几个月后Landing.ai是吴恩达下一个即将规模化扩张的公司——为制造业提供人工智能能力。同时,他还正在募集一支1.5亿美元的AI基金。

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今年7月,郭台铭来到吴恩达硅谷的办公室,开始谈论制造业如何应用人工智能。那时,吴恩达刚刚从百度离职不久,他意识到制造业的机会:“人工智能远的应用远不应该局限于科技,科技行业正在让人的创造力变成像素,但是制造业会让人的创造力改变真实世界。”

吴恩达在公开信中说到:“人工智能技术非常适合解决制造业面临的挑战,如不稳定的质量及良率,生产线设计缺乏灵活性,产能管理困难以及生产成本上升。AI可以帮助解决这些问题,改善质检流程,缩短设计周期,消除供应链瓶颈,减少材料和能源浪费,并且提高产量。”

新公司还将对制造业进行效率优化。比如在大型注塑机运行时,人需要做很多决定,如何设定温度让塑料达到指定热度,花多长的时间去冷却它。“我们要让数据训练这些模型,然后让机器做更多决定。”吴恩达告诉《财经》。

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AI也可以改变传统制造业的决策流程。当设计师在设计一个零部件时,设计好了之后很可能花费两个月找制作厂,制作厂却告诉设计师这个设计太难生产,需要修改。

吴恩达称:“使用AI以后,我们可以帮助设计师设计的更快,让你设计的时候,就可以立刻告诉你,这个设计无法生产需要修改。这是我们为设计环节提供的AI解决方案的一部分。”

当问及缘何对制造业感兴趣,以及如何跨行业学习时,吴恩达称:“我的博士论文就是做机器人的,并研究如何用机器人去控制周围的世界,之前已经跟很多制造业合作机器人。”

人工智能行业中,数据正成为最核心的资产。这些合作公司将针对特定的产品,会提供一部分数据给他的新公司以做分析。他告诉《财经》:“宣布消息之前放出5个工程师招聘名额,一周内收到了1000份申请。Landing.ai将快速扩张,两个月以后会搬到新的办公室。”但融资金额、投资方、未来规划、其他合作项目等细节还均未公布。

创新工场管理合伙人汪华认为,未来只会有两类大公司:一类是把人双手解放出来,用低成本高效率的方式替代;一类是人们被解放出来以后,给人们提供更低成本的娱乐方式。吴恩达的新公司选择了第一种。