外包公司好不好-淘宝客服外包公司

外包公司好不好？既不好也不好。好在外包公司有前途，工资涨得快。不好在外包公司管理混乱，客户要求多，尤其是市场方面的，对某些能力较弱的员工来说，需要你干的活多了，就会觉得你不适合，自然工资就会下降。所以选择外包公司一定要睁大眼睛，不要被挂羊头卖狗肉的公司忽悠了。外包公司工资起点低。大公司各职位工资起点高，个人能力高的话一般能拿到6000+，而外包公司普遍起点要低，本科毕业工资在4000左右，而市场上市场代理公司和设计院至少有10000+。

外包公司福利少。招聘外包公司就是招外行，首先在谈待遇和晋升之前应该想明白自己要什么，自己真正想干什么，如果你能想清楚再决定去哪个外包公司。外包公司员工加班多。外包公司可以讲是没有加班的，要么就是人手不够临时有事要加班，要么就是项目进度不完成要加班，要么就是公司刚刚上市，没有项目可加班，除非老板说不加班要全勤奖，但从道理上说全勤奖也是可以商量的。

外包公司老板觉得是福利。外包公司觉得工资跟工时挂钩。外包公司对员工培训不多。外包公司对基层员工比较友好，高层也比较随便，想来都能来，只要不谈加薪，加班也不会过分。外包公司这样想。互联网公司以简单的劳动力自由职业者为起点，很多互联网公司缺人才，找外包来做，一是可以让工人培训和适应工作，二是给员工更多自由度，三是节省很多成本。

外包公司想，嗯，这样想。外包公司福利待遇和外包公司利润挂钩。工资水平比互联网公司的同岗位工资低外包公司好不好，但是有一些福利和外包公司利润挂钩，会导致福利待遇差距比较大。外包公司什么业务强？全国最大的外包公司是中原合天，面向全国各地，服务各地的基层员工。在中原合天面对全国市场，工资和待遇相对互联网企业较低。企业经营主要在本地外包公司好不好，不能快速切入市场，所以他们主要靠省内市场来养活员工。