成都外包公司-成都最佳外包公司推荐

成都外包公司哪家比较好？是这样的，现在做成都地区外包公司的人是真的太多了，成都目前有128家公司参与过本地外包招聘，超过500家公司接入了成都外包招聘平台，这些公司基本上都是一些大公司，所以这几年成都外包招聘市场产生了很多的机会。但是从某个层面上来讲，找到一家靠谱的大公司外包到底有多难，相信绝大多数人都是有所体会的。

我一个客户说成都外包公司，她找的这家公司比之前找的所有公司都要坑，其中有一家外包公司，他们本身生产的是点钞机和消防水带，但是招聘的时候她面试那会，直接要求她需要具备灭火器灭火经验成都外包公司，不要求本地。这样一来，那家公司的正规性也就直接不存在了。其实上面这个情况并不是说全部，但是很多公司都是这样。为什么说全部呢？之前接触过一个在成都本地做兼职的人员，他是这样跟我说的，成都兼职的兼职，说白了就是给大公司兼职的这部分人，基本上都是一些经验丰富的老员工。

基本上都不需要什么技术功底，不像大学生，学了三四年的专业知识，给企业用了几年，才到打杂搬砖的这么一个地步。所以只要是这部分人，才需要兼职一个，所以这部分人拿着兼职的薪水，那是完全合理的。这种现象其实并不是说不好，但是绝大多数人都是这么想的，所以其实找到一家靠谱的大公司外包，你很可能还没来成都就已经工作了。

为什么我要说可能？这是因为大公司，他们有严格的制度管理，包括人事方面，公司运营这一块基本上都是非常成熟的，哪些岗位是哪些职位，大家都清楚的，因为有着标准化的流程，如果你找到一家不靠谱的公司，首先是不能保证公司的规章制度，还有人事的培训都是没有的，那么你怎么能有能力，有资格去与他们比肩。我们先说说这家大公司，我认识的这个人她是公司一个大客户的人事，这个人的人事工作做的非常好，也比较遵守制度，为人比较低调。

其实我对她的评价其实是比较高的，她有一句话非常有名：那就是每一家公司她都去了解一遍，看那家公司的总监是什么样的人，她用通过问职场人士了解，了解到这个人的谈吐与气质，以及处理问题的思维方式。公司都比较简单，人力资源方面相对来说是要求相对较低的，能够主动完成自己的人事工作就可以。但是这个人的其他方面，就比较有名气了，那就是她真的非常喜欢交朋友，这个是成都的企业普遍现象，就是那些对公司要求不是那么严格的人，或者是老板随意安排的人，随时都能找到人帮忙，所以靠谱的人很多，不靠谱的人也很多。

为什么要看人交朋友的能力？还有就是能够放眼长远的人，我的意思就是说那些干长期事情的人，看未来，你进去一家公司后。